Ich habe
mein erstes Buch
geschrieben
Es gibt kein Patentrezept für gute Führung. Genau deshalb habe ich dieses Buch geschrieben, als Leitfaden für den erfolgreichen und ganzheitlichen Aufbau leistungsfähiger Unternehmensteams.
Meine Führungsformel
Führung ist kein Titel.
Sie ist Wirkung.
Meine Führungsformel zeigt Ihnen, wie Sie klar entscheiden, souverän auftreten und Vertrauen aufbauen – auch unter Druck. Keine Theorie, sondern konkrete Impulse aus der Praxis für Menschen, die Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen wollen. Wenn Sie Führung nicht verwalten, sondern wirksam gestalten möchten, finden Sie hier die Klarheit, die den Unterschied macht.
Viel Spaß beim Lesen...
Es ist das Buch, das ein Rezensent als eines der besten Führungsbücher bezeichnet, die er aktuell gelesen hat. Darin teile ich die konkreten Führungsprinzipien und Schritte, die ich seit über 20 Jahren selbst anwende für starke Teams, klare Führung und nachhaltigen Erfolg.
Was Leser auf Amazon sagen.
CorinnaT.
„Marnon Fischer beschreibt auf eine klare und verständliche Weise, was erfolgreiche Führung ausmacht. Die Beispiele aus der Praxis machen die Inhalte greifbar und realistisch. Für mich war es spannend, bekannte Situationen aus einer neuen Perspektive zu betrachten. Ein wirklich gelungenes Werk, das ich absolut weiterempfehle.“
Dunja
Hat mir eine Welt gezeigt, die ich nicht kannte, UND ich habe für mich unglaublich viel gelernt und aus diesem Buch mitgenommen! Es ist so wundervoll „leicht“ geschrieben, hat aber gleichzeitig unglaublich VIEL Inhalt und Wissen!
Vielen Dank, Frau Fischer.
Barbara Nothnagel
Mehr davon!
Informativ und auf den Punkt. Ein absolutes „Must have“ zur Selbstreflexion, um die eigenen Entwicklungsfelder zu identifizieren und sich seiner Stärken bewusst zu werden.
Yevgen Falchuk
Eine klare, ehrliche und sehr praxisnahe Führungsliteratur. Dieses Buch überzeugt nicht durch Theorie, sondern durch echte Erfahrung, klare Haltung und umsetzbare Prinzipien aus dem Führungsalltag.
Marnon Fischer beschreibt offen typische Fehler, Wendepunkte und Herausforderungen und zeigt, wie Vertrauen entsteht, Entscheidungen auch unter Druck getroffen werden und Teams ohne unnötige Kontrolle wirksam geführt werden können.
Besonders positiv ist die klare Sprache und der Fokus auf Wirkung statt Aktionismus. Eine sehr empfehlenswerte Lektüre für alle, die Verantwortung übernehmen und Führung bewusst gestalten wollen.